守護原民職安428行動

2026年4月28日國際工殤日，工作傷害受害人協會與基隆市原住民族生活互助協會，偕同工殤家屬、原住民族團體、工會及關心職業安全的夥伴，前往行政院追悼因工作而受傷、失能及死亡的勞動者，並要求政府正視原住民族勞工長期面臨的高職災風險。

這場行動延續阿美族青年拉外・阿立克工殤案的追問：原住民族勞工大量投入營造、鷹架、模板、拆除、搬運及其他高風險工作，卻經常處於點工、臨時工班、層層承攬及投保不足的環境。事故發生後，勞工與家屬還要面對醫療、收入中斷、雇主責任推諉，以及不知道向誰求助的困境。

從拉外案看見原民勞工的制度風險

2025年臺北跨年晚會舞台搭設期間，拉外・阿立克因工作墜落不幸往生。案件發生後，家屬與民間團體持續要求政府檢討舞台工程的承攬管理、勞工投保、教育訓練及職災後續協助。

經持續倡議，臺北市政府同意讓原住民族勞工優先參加臺灣職安卡課程，並提供第一次受訓3,000元、回訓1,500元的補助，以降低按日計酬勞工因參訓所承受的工資與交通損失。這項政策證明，職災預防不能只是要求勞工「去上課」，政府也必須看見勞工參訓所付出的實際成本。

給新勞動部長出考題
職災家庭的需求與照顧，妳要如何解決？
428國際工殤日行動記者會

據勞保1980~2023年間總計，職災死亡高達兩萬兩千六十七人，失能為十五萬八千八百二十二人，代表這期間造成了十八萬零八百八十九個的『職災家庭！』，但有人關心他們現在的生活狀況嗎？

2022年5月1日職業災害勞工保護及保險法上路，雖對於立法後發生職業災害的勞工多了一些照顧，如失能年金、家屬年金、醫療看護補助、失能照顧補助、職能復健津貼、退保後確診職業病照顧等等，根據工傷協會這半年的調查發現，新法前發生的ＲＣＡ前職業病員工、老礦工、過勞勞工、電擊失能員工、職災往者家屬等，都沒有獲得任何新法的照顧，致使生活照顧、就業困難、經濟上、醫療上、心理上，持續惡化中，我們不禁要問，難道我們是新法孤兒嗎？

因此，在4月28日國際工殤日前夕，工傷協會帶領這些新法孤兒，來到立法院請立委幫忙討個公道！

工傷協會這半年的調查發現問題如下：